毕业去向与就业

香港大学（HKU，下称「港大」）本科毕业生的就业表现，数据主要来自港大学生发展及资源中心(CEDARS)每年进行的 「毕业生就业调查」(Graduate Employment Survey, GES)。 调查数据时效性强，且口径（平均 vs 中位、毛薪 vs 净薪、调查年 vs 毕业年）需仔细区分；引用务以 CEDARS / 港大官方公布^※为准。 资料整理日期：2026 年 6 月。

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# 0. 阅读须知：GES 的口径

• 谁做： 港大 CEDARS-Careers and Placement 每年对应届全日制学士毕业生（以及全日制研究生课程毕业生）进行调查，结果与教资会(UGC)、院系、雇主及媒体共享（据 CEDARS GES 页^※）。
• 「就业率」口径： GES 的就业率通常指应届毕业生中在调查时点已就业 / 升学 / 有去向者比例，与失业率不是简单互补；不同年度的分母（参与调查人数、回应率）不同。
• 薪酬： 须区分平均月薪(mean) 与 中位月薪(median)——两者常相差数千港元；港大公告多年突出平均月薪。
• 本表只收港大官方公告 / CEDARS 直接发布的总体数字；逐课程薪酬（如商学院某课程起薪）以各课程 GES 页为准，不在本篇逐项展开——课程列表见同目录《本科课程目录》。

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# 1. 最新两年总体数据（2023 与 2024 调查）

⚠ 平均与中位务必分清： 2023 调查中，港大官方公告突出平均月薪港币 31,982 元（较上年升 3.4%^※），而媒体转述的中位月薪为港币 25,000 元（据 dotdotnews 报道^※）——两者口径不同，差约 7,000 元，引用时务必标明是平均还是中位。2024 调查的中位月薪本轮未取得港大一手数字，不以估算代替官方口径；第三方整理的估算区间另见第 5 节，引用时须注明来源属性。

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# 2. 2023 调查细项（据港大官方公告）

据 港大 2023 GES 公告^※:

• 就业率 98.8%，公告称为「连续第 18 年达到全民就业(full employment)」水平；
• 平均月薪港币 31,982 元，较上年升 3.4%，创（当时）纪录新高；
• 受访的 3,578 名全日制学士毕业生中，回应率 85.7%;
• 97.1% 已就业者在2023 年 12 月底前已获得第一份工作录用；
• 96.8% 受聘者在香港工作；
• 继续升学比例约 22.6%（较上年 22.1% 微升）。

# 2.1 主要就业行业（2023 调查）

据同一公告，港大学士毕业生主要分布于以下界别：

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# 3. 2024 调查细项（据港大官方公告与 CEDARS）

据 港大 2024 GES 公告^※及 Horizons 文章^※:

• 就业率 98.7%；受访 3,792 名全日制学士毕业生，回应率约 83%;
• 平均月薪港币 33,492 元，较上年升 4.7%，创纪录新高，并称「再度居全港高校之首」；
• 98.6% 已就业者在 2024 年 12 月底前已获聘；95.8% 在香港工作；
• 全体毕业生去向拆分为：72.6% 已就业、22.2% 继续升学、4.2% 回原居地或未在港求职（据 港大 2024 GES 公告^※）——这一去向三分口径与「就业率」不是同一分母，读者比较年份时须留意分母切换。

雇主信心： 该文另引调查称，99.4% 受访雇主表示会继续聘用港大毕业生（据 HKU Horizons^※）；此为雇主端调查数字，与毕业生端就业率属不同样本。

# 3.1 主要就业行业（2024 调查）

据 港大 2024 GES 公告^※，2024 届学士毕业生主要就业界别为：

公务员界别连续两年上升（2023 的 14.4% → 2024 的 16.8%），与「社区、社会及个人服务」界别同期回落形成对照；港大公告未就此变化给出解读，本篇不作因果推断，仅并置陈述。

# 3.2 升学去向：留港与非本地生的分野

据 港大 2024 GES 公告^※，在选择继续升学的毕业生中：

• 留港升学比例由 2023 的 67.1% 升至 2024 的 72.9%，即更多选择升学的毕业生留在本地院校；
• 非本地毕业生中，选择留港继续升学的比例则由 44.8% 降至 41.9%（降 2.9 个百分点）——本地生与非本地生在「升学去留」上的走势出现分岔，公告未附解读，本篇同样只并置陈述，不作推断。

# 3.3 劳动市场背景：JIJIS 职位空缺同期下滑

港大 2024 GES 公告本身也提及市场背景：跨院校联合招聘平台 JIJIS（Joint Institutions Job Information System，八大联合职位资讯系统）上的全职职位空缺，同比减少约 38%，相当于减少逾 9,400 个职位（据 港大 2024 GES 公告^※）。这一数字与同一份公告中「平均月薪创纪录新高」的表述并置，提示「薪酬新高」与「市场职位收紧」可以同时成立——两者衡量的分别是「已获聘者的薪酬」与「招聘广度」，不宜互相替代解读。

这一收紧趋势其后仍在延续。 据 SCMP 2026 年 2 月的后续报道^※，同一 JIJIS 平台上的全职毕业生职位空缺，由 2023 年逾 87,600 个，降至 2024 年 68,728 个（跌 22%），再降至 2025 年仅 30,798 个（较 2024 年再跌 55%）——2025 年的职位数字甚至低于 2021 年疫情高峰期的 63,543 个，是近五年最低；同一报道称 2025 年 JIJIS 平台上的平均月薪仅微升至港币 20,961 元（按年升约 0.5%，为近年最小升幅），并引述人力资源顾问将入门职位收缩归因于「人工智能应用普及与经济前景不确定」。

⚠ JIJIS 数字不等于 CEDARS GES 数字： 上述 JIJIS 平均月薪（港币 20,961 元，2025）与港大 GES 平均月薪（港币 33,492 元，2024）差距巨大，是因为JIJIS 统计的是「八大联合平台上挂出的入门职位广告薪酬」，覆盖全港各校、各专业、各类初级职位；而 GES 统计的是「港大应届毕业生实际到手的薪酬」，且以港大生源结构（医、牙、法、商等高薪专业占比较高）为样本。两个数字的分子分母都不同，不可直接相减或换算，本篇仅并置陈述其各自的下降/上升方向作为市场背景参照。

# 3.4 逐学院差异：为何港大「平均」总是偏高

港大公告本身不逐学院拆分薪酬，但教资会(UGC)每年另行发布一套跨八大院校、按「广义学科类别」汇总的年薪数据，与 CEDARS GES 是不同的统计体系（UGC 数据以「年薪」计、覆盖全体 UGC 资助本科毕业生，GES 以「月薪」计、限港大自身毕业生）。据 UGC 2022/23 学年数据（经媒体转载整理）^※：

同一批数据显示，2022/23 学年港大是八大中年薪最高的院校，全校平均年薪约港币 385,000 元；据 SCMP 后续报道（引 UGC 2024 数据）^※，2024 年港大毕业生平均年薪首次突破港币 400,000 元，八大整体平均年薪则为港币 329,000 元（按年升 4.8%）。医科、牙科与健康类在广义学科分类里长期居首，而港大医、牙两学院毕业生占其学士毕业生总数的比例较高——这是「港大 GES 平均月薪常年高于中大、科大」（见第 5.1 节）的一个可能的结构性成因，但公开数据未提供逐年、逐校、逐学科的完整交叉表，本篇仅呈现现有并置数字，不作精确归因测算。

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# 4. 多年趋势：从疫情低谷到纪录新高（2020–2024）

把三个可查年份的官方数字并排，可见港大学士毕业生就业指标经历了怎样的疫情冲击与其后回升：

读表要点：

• 求职者中的就业率这一口径（98.7%→98.8%→98.7%）在疫情期与其后基本稳定在 98–99% 区间，是港大公告反复强调「连续多年全民就业」的依据；但「已就业比例」（分母含全体受访毕业生，而非「有意求职者」）在 2020 疫情期为 75.1%，2024 为 72.6%，两者口径不同、不宜混用比较。
• 薪酬在疫情期仍录得升幅（平均月薪升 2.9%、中位月薪升 4.1%），随后 2023、2024 两年延续升势（平均月薪累计自 2020 至 2024 上升约 19.8%）；这一升势与同期香港整体薪金中位数、通胀水平的关系，公告未附对照，本篇不展开推断。
• 回应率随年份走低的可能性：2020 年受访 3,219 人，2024 年增至 3,792 人，绝对人数上升；但港大历年毕业生总数亦在增长（如 2024/25 学年非本地生学额上限提高，参见《本科收生》），回应率的绝对可比性需以官方逐年公布的分母核实，本篇不作跨年百分比换算。

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# 5. 港校横向比较：留意「测的不是同一件事」

港大官方 GES 公告本身不做校际比较，历年公告仅以「较上年」「本地最高」等措辞自我参照。第三方整理与另一类独立雇主调查提供了两种不同角度的横向参照，但须注意它们各自的样本与方法论都与 CEDARS GES 不同，不能直接拼接成同一张表：

# 5.1 第三方整理的港校 GES 数字对照（studyin.hk 汇总，非港大一手）

据 studyin.hk 对八大 GES 官方数字的整理^※：

该整理称，港大中位月薪较中大高约 10.4%、较科大高约 12.9%，并认为差距主要来自港大医、牙、法等高薪专业占比较高——这是第三方对官方分散数字的二次整理与推断，2024 一栏为估算区间，非港大 / 中大 / 科大官方一手公布数字，引用时务标注来源属性。全港八大院校的官方汇总数据集另见 政府 data.gov.hk 「UGC 资助全日制课程毕业生就业情况」数据集^※，是唯一可核验的官方逐校数字源。

# 5.2 另一类调查：雇主端「最想聘用」排名（非 GES）

与 CEDARS GES（问毕业生自己的就业结果）不同，招聘平台 CTgoodjobs 每年发布一份雇主端调查，询问雇主「最希望聘请哪所院校毕业生」。据 相关报道转述的该调查 2024 年结果^※（样本为 435 份毕业生问卷与 235 份雇主问卷），该年度「雇主最想聘请」指标由中大取得第一，港大与科大随后；但在「雇主愿付起薪」这一分项指标上，港大与科大仍分列前二（科大港币 19,332 元、港大港币 19,296 元，二者接近）。

⚠ 这不是 GES、样本量也小得多： CTgoodjobs 调查的「雇主最想聘请」是雇主主观印象排名，样本仅 235 份雇主问卷，与 CEDARS GES 那种覆盖数千名应届毕业生的官方普查性质完全不同，不宜以「中大超越港大」这类标题简化转述——本篇仅如实呈现两个指标的并置结果，不作校际优劣评价。

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# 6. 国际就业力排名：GES 之外的第三方印证

除本地 GES 与雇主调查外，两套国际排名体系也常年把「毕业生就业力」单列指标，可与 GES 的「已就业」「留港」等口径互为参照——但评的仍是完全不同的东西：GES 问的是「毕业生自己是否找到工作、薪水多少」，下列两套排名问的则是「全球雇主主观上认为这所大学的毕业生好不好用」。

• QS Graduate Employability Rankings： 港大在 2020 年该排名中位列全球第 9（据 港大 2020 GES 公告^※），2022 年该排名（QS 已停止此单项排名的后续年份更新）中位列全球第 10、全港第 1（据 港大招生处官网^※）。
• Times Higher Education Global Employability University Ranking： 该排名基于逾 13,000 名跨国企业招聘经理与专业人士的问卷（2024 年调查窗口为 6–9 月），港大在 2024 年维持全球第 43 位，同期香港科技大学上升 5 位至全球第 24 位、理工大学则回落至全球第 133 位（据 SCMP 报道^※）。港大在这一较新周期的名次落后于科大，与港大 GES 里「平均月薪本地最高」的自我参照并不矛盾——前者测的是全球雇主的主观声誉印象，后者测的是本地毕业生实际到手的薪酬中位/平均数，两套指标的对象、地理范围与方法论都不同。

港大在综合类世界大学排名（QS、THE、ARWU、U.S. News）中的历年名次与方法论差异，另见同栏目《世界综合排名》一文，此处仅取其中与「就业力」直接相关的单项指标，不重复展开综合排名的方法论细节。

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# 7. 覆盖说明（查无 / 待补）

• 2024 调查中位月薪： 待补（本轮未取得港大一手中位数；平均月薪 33,492 元有一手支撑，第三方估算区间见第 5.1 节，但不能替代官方数字）。
• 2025 调查： CEDARS 2025 GES 在本轮检索时点结果尚未完整公布，待官方发布后补录。
• 逐课程 / 逐学院起薪明细： 不在本篇展开，见 CEDARS 各课程页与同目录《本科课程目录》。
• 研究生(taught / research postgraduate)分项 GES 数字： CEDARS 官网确认 GES 覆盖全日制研究生课程，但本轮检索未取得可独立核验的研究生分项一手数字（官方公告历年均以学士学位数据为主要披露对象），暂不列入本篇正文表格，待官方分项数据可核验后补录。
• 薪酬与学费、奖学金的对照分析： 港大学费与奖学金体系另见《学费与奖学金》，本篇不做投资回报率(ROI)式测算，避免在无官方口径支撑下引入额外假设。

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