畢業去向與就業

香港大學（HKU，下稱「港大」）本科畢業生的就業表現，數據主要來自港大學生發展及資源中心(CEDARS)每年進行的 「畢業生就業調查」(Graduate Employment Survey, GES)。 調查數據時效性強，且口徑（平均 vs 中位、毛薪 vs 淨薪、調查年 vs 畢業年）需仔細區分；引用務以 CEDARS / 港大官方公佈^※為準。 資料整理日期：2026 年 6 月。

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# 0. 閲讀須知：GES 的口徑

• 誰做： 港大 CEDARS-Careers and Placement 每年對應屆全日制學士畢業生（以及全日制研究生課程畢業生）進行調查，結果與教資會(UGC)、院系、僱主及媒體共享（據 CEDARS GES 頁^※）。
• 「就業率」口徑： GES 的就業率通常指應屆畢業生中在調查時點已就業 / 升學 / 有去向者比例，與失業率不是簡單互補；不同年度的分母（參與調查人數、回應率）不同。
• 薪酬： 須區分平均月薪(mean) 與 中位月薪(median)——兩者常相差數千港元；港大公告多年突出平均月薪。
• 本表只收港大官方公告 / CEDARS 直接發佈的總體數字；逐課程薪酬（如商學院某課程起薪）以各課程 GES 頁為準，不在本篇逐項展開——課程列表見同目錄《本科課程目錄》。

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# 1. 最新兩年總體數據（2023 與 2024 調查）

⚠ 平均與中位務必分清： 2023 調查中，港大官方公告突出平均月薪港幣 31,982 元（較上年升 3.4%^※），而媒體轉述的中位月薪為港幣 25,000 元（據 dotdotnews 報道^※）——兩者口徑不同，差約 7,000 元，引用時務必標明是平均還是中位。2024 調查的中位月薪本輪未取得港大一手數字，不以估算代替官方口徑；第三方整理的估算區間另見第 5 節，引用時須註明來源屬性。

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# 2. 2023 調查細項（據港大官方公告）

據 港大 2023 GES 公告^※:

• 就業率 98.8%，公告稱為「連續第 18 年達到全民就業(full employment)」水平；
• 平均月薪港幣 31,982 元，較上年升 3.4%，創（當時）紀錄新高；
• 受訪的 3,578 名全日制學士畢業生中，回應率 85.7%;
• 97.1% 已就業者在2023 年 12 月底前已獲得第一份工作錄用；
• 96.8% 受聘者在香港工作；
• 繼續升學比例約 22.6%（較上年 22.1% 微升）。

# 2.1 主要就業行業（2023 調查）

據同一公告，港大學士畢業生主要分佈於以下界別：

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# 3. 2024 調查細項（據港大官方公告與 CEDARS）

據 港大 2024 GES 公告^※及 Horizons 文章^※:

• 就業率 98.7%；受訪 3,792 名全日制學士畢業生，回應率約 83%;
• 平均月薪港幣 33,492 元，較上年升 4.7%，創紀錄新高，並稱「再度居全港高校之首」；
• 98.6% 已就業者在 2024 年 12 月底前已獲聘；95.8% 在香港工作；
• 全體畢業生去向拆分為：72.6% 已就業、22.2% 繼續升學、4.2% 回原居地或未在港求職（據 港大 2024 GES 公告^※）——這一去向三分口徑與「就業率」不是同一分母，讀者比較年份時須留意分母切換。

僱主信心： 該文另引調查稱，99.4% 受訪僱主表示會繼續聘用港大畢業生（據 HKU Horizons^※）；此為僱主端調查數字，與畢業生端就業率屬不同樣本。

# 3.1 主要就業行業（2024 調查）

據 港大 2024 GES 公告^※，2024 屆學士畢業生主要就業界別為：

公務員界別連續兩年上升（2023 的 14.4% → 2024 的 16.8%），與「社區、社會及個人服務」界別同期回落形成對照；港大公告未就此變化給出解讀，本篇不作因果推斷，僅並置陳述。

# 3.2 升學去向：留港與非本地生的分野

據 港大 2024 GES 公告^※，在選擇繼續升學的畢業生中：

• 留港升學比例由 2023 的 67.1% 升至 2024 的 72.9%，即更多選擇升學的畢業生留在本地院校；
• 非本地畢業生中，選擇留港繼續升學的比例則由 44.8% 降至 41.9%（降 2.9 個百分點）——本地生與非本地生在「升學去留」上的走勢出現分岔，公告未附解讀，本篇同樣只並置陳述，不作推斷。

# 3.3 勞動市場背景：JIJIS 職位空缺同期下滑

港大 2024 GES 公告本身也提及市場背景：跨院校聯合招聘平台 JIJIS（Joint Institutions Job Information System，八大聯合職位資訊系統）上的全職職位空缺，同比減少約 38%，相當於減少逾 9,400 個職位（據 港大 2024 GES 公告^※）。這一數字與同一份公告中「平均月薪創紀錄新高」的表述並置，提示「薪酬新高」與「市場職位收緊」可以同時成立——兩者衡量的分別是「已獲聘者的薪酬」與「招聘廣度」，不宜互相替代解讀。

這一收緊趨勢其後仍在延續。 據 SCMP 2026 年 2 月的後續報道^※，同一 JIJIS 平台上的全職畢業生職位空缺，由 2023 年逾 87,600 個，降至 2024 年 68,728 個（跌 22%），再降至 2025 年僅 30,798 個（較 2024 年再跌 55%）——2025 年的職位數字甚至低於 2021 年疫情高峯期的 63,543 個，是近五年最低；同一報道稱 2025 年 JIJIS 平台上的平均月薪僅微升至港幣 20,961 元（按年升約 0.5%，為近年最小升幅），並引述人力資源顧問將入門職位收縮歸因於「人工智能應用普及與經濟前景不確定」。

⚠ JIJIS 數字不等於 CEDARS GES 數字： 上述 JIJIS 平均月薪（港幣 20,961 元，2025）與港大 GES 平均月薪（港幣 33,492 元，2024）差距巨大，是因為JIJIS 統計的是「八大聯合平台上掛出的入門職位廣告薪酬」，覆蓋全港各校、各專業、各類初級職位；而 GES 統計的是「港大應屆畢業生實際到手的薪酬」，且以港大生源結構（醫、牙、法、商等高薪專業佔比較高）為樣本。兩個數字的分子分母都不同，不可直接相減或換算，本篇僅並置陳述其各自的下降/上升方向作為市場背景參照。

# 3.4 逐學院差異：為何港大「平均」總是偏高

港大公告本身不逐學院拆分薪酬，但教資會(UGC)每年另行發佈一套跨八大院校、按「廣義學科類別」彙總的年薪數據，與 CEDARS GES 是不同的統計體系（UGC 數據以「年薪」計、覆蓋全體 UGC 資助本科畢業生，GES 以「月薪」計、限港大自身畢業生）。據 UGC 2022/23 學年數據（經媒體轉載整理）^※：

同一批數據顯示，2022/23 學年港大是八大中年薪最高的院校，全校平均年薪約港幣 385,000 元；據 SCMP 後續報道（引 UGC 2024 數據）^※，2024 年港大畢業生平均年薪首次突破港幣 400,000 元，八大整體平均年薪則為港幣 329,000 元（按年升 4.8%）。醫科、牙科與健康類在廣義學科分類里長期居首，而港大醫、牙兩學院畢業生佔其學士畢業生總數的比例較高——這是「港大 GES 平均月薪常年高於中大、科大」（見第 5.1 節）的一個可能的結構性成因，但公開數據未提供逐年、逐校、逐學科的完整交叉表，本篇僅呈現現有並置數字，不作精確歸因測算。

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# 4. 多年趨勢：從疫情低谷到紀錄新高（2020–2024）

把三個可查年份的官方數字並排，可見港大學士畢業生就業指標經歷了怎樣的疫情衝擊與其後回升：

讀表要點：

• 求職者中的就業率這一口徑（98.7%→98.8%→98.7%）在疫情期與其後基本穩定在 98–99% 區間，是港大公告反覆強調「連續多年全民就業」的依據；但「已就業比例」（分母含全體受訪畢業生，而非「有意求職者」）在 2020 疫情期為 75.1%，2024 為 72.6%，兩者口徑不同、不宜混用比較。
• 薪酬在疫情期仍錄得升幅（平均月薪升 2.9%、中位月薪升 4.1%），隨後 2023、2024 兩年延續升勢（平均月薪累計自 2020 至 2024 上升約 19.8%）；這一升勢與同期香港整體薪金中位數、通脹水平的關係，公告未附對照，本篇不展開推斷。
• 回應率隨年份走低的可能性：2020 年受訪 3,219 人，2024 年增至 3,792 人，絕對人數上升；但港大曆年畢業生總數亦在增長（如 2024/25 學年非本地生學額上限提高，參見《本科收生》），回應率的絕對可比性需以官方逐年公佈的分母核實，本篇不作跨年百分比換算。

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# 5. 港校橫向比較：留意「測的不是同一件事」

港大官方 GES 公告本身不做校際比較，歷年公告僅以「較上年」「本地最高」等措辭自我參照。第三方整理與另一類獨立僱主調查提供了兩種不同角度的橫向參照，但須注意它們各自的樣本與方法論都與 CEDARS GES 不同，不能直接拼接成同一張表：

# 5.1 第三方整理的港校 GES 數字對照（studyin.hk 彙總，非港大一手）

據 studyin.hk 對八大 GES 官方數字的整理^※：

該整理稱，港大中位月薪較中大高約 10.4%、較科大高約 12.9%，並認為差距主要來自港大醫、牙、法等高薪專業佔比較高——這是第三方對官方分散數字的二次整理與推斷，2024 一欄為估算區間，非港大 / 中大 / 科大官方一手公佈數字，引用時務標註來源屬性。全港八大院校的官方彙總數據集另見 政府 data.gov.hk 「UGC 資助全日制課程畢業生就業情況」數據集^※，是唯一可核驗的官方逐校數字源。

# 5.2 另一類調查：僱主端「最想聘用」排名（非 GES）

與 CEDARS GES（問畢業生自己的就業結果）不同，招聘平台 CTgoodjobs 每年發佈一份僱主端調查，詢問僱主「最希望聘請哪所院校畢業生」。據 相關報道轉述的該調查 2024 年結果^※（樣本為 435 份畢業生問卷與 235 份僱主問卷），該年度「僱主最想聘請」指標由中大取得第一，港大與科大隨後；但在「僱主願付起薪」這一分項指標上，港大與科大仍分列前二（科大港幣 19,332 元、港大港幣 19,296 元，二者接近）。

⚠ 這不是 GES、樣本量也小得多： CTgoodjobs 調查的「僱主最想聘請」是僱主主觀印象排名，樣本僅 235 份僱主問卷，與 CEDARS GES 那種覆蓋數千名應屆畢業生的官方普查性質完全不同，不宜以「中大超越港大」這類標題簡化轉述——本篇僅如實呈現兩個指標的並置結果，不作校際優劣評價。

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# 6. 國際就業力排名：GES 之外的第三方印證

除本地 GES 與僱主調查外，兩套國際排名體系也常年把「畢業生就業力」單列指標，可與 GES 的「已就業」「留港」等口徑互為參照——但評的仍是完全不同的東西：GES 問的是「畢業生自己是否找到工作、薪水多少」，下列兩套排名問的則是「全球僱主主觀上認為這所大學的畢業生好不好用」。

• QS Graduate Employability Rankings： 港大在 2020 年該排名中位列全球第 9（據 港大 2020 GES 公告^※），2022 年該排名（QS 已停止此單項排名的後續年份更新）中位列全球第 10、全港第 1（據 港大招生處官網^※）。
• Times Higher Education Global Employability University Ranking： 該排名基於逾 13,000 名跨國企業招聘經理與專業人士的問卷（2024 年調查窗口為 6–9 月），港大在 2024 年維持全球第 43 位，同期香港科技大學上升 5 位至全球第 24 位、理工大學則回落至全球第 133 位（據 SCMP 報道^※）。港大在這一較新週期的名次落後於科大，與港大 GES 裏「平均月薪本地最高」的自我參照並不矛盾——前者測的是全球僱主的主觀聲譽印象，後者測的是本地畢業生實際到手的薪酬中位/平均數，兩套指標的對象、地理範圍與方法論都不同。

港大在綜合類世界大學排名（QS、THE、ARWU、U.S. News）中的歷年名次與方法論差異，另見同欄目《世界綜合排名》一文，此處僅取其中與「就業力」直接相關的單項指標，不重複展開綜合排名的方法論細節。

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# 7. 覆蓋説明（查無 / 待補）

• 2024 調查中位月薪： 待補（本輪未取得港大一手中位數；平均月薪 33,492 元有一手支撐，第三方估算區間見第 5.1 節，但不能替代官方數字）。
• 2025 調查： CEDARS 2025 GES 在本輪檢索時點結果尚未完整公佈，待官方發佈後補錄。
• 逐課程 / 逐學院起薪明細： 不在本篇展開，見 CEDARS 各課程頁與同目錄《本科課程目錄》。
• 研究生(taught / research postgraduate)分項 GES 數字： CEDARS 官網確認 GES 覆蓋全日制研究生課程，但本輪檢索未取得可獨立核驗的研究生分項一手數字（官方公告歷年均以學士學位數據為主要披露對象），暫不列入本篇正文表格，待官方分項數據可核驗後補錄。
• 薪酬與學費、獎學金的對照分析： 港大學費與獎學金體系另見《學費與獎學金》，本篇不做投資回報率(ROI)式測算，避免在無官方口徑支撐下引入額外假設。

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